Les conditions d'accueil à  ECOVEGETAL KIDS

Pour que tout se passe pour le mieux, il est primordial que les choses soient dites très clairement lors de la signature du contrat.

         Mensualisation et Rémunération

  • Aides de la CAF (complément libre choix mode de garde) en fonction de vos ressources et de la composition de votre foyer (se renseigner auprès de votre CAF )

La rémunération de base comprend un salaire horaire auquel s'ajoute obligatoirement une indemnité d'entretien . La paje - CAF prend en charge une partie de la rémunération soit 15 % du salaire.

  • Aides éventuelles de votre employeur (selon entreprises et collectivités)

  •  Déduction fiscale ou crédit d'impôts ( pour vos enfants à charge,de moins de 6 ans) 

  • Tarif

 

ECOVEGETAL KIDS fonctionne sur la base d'un forfait mensuel.

Le forfait peut être de 8h, de 9h, ou de 10h dans un créneau horaire de 7h30 à 18h.

Nous acceptons aussi les contrats pour une journée,

                                                  sur deux jours,

                                                  sur 3 jours et

                                                  sur 4 jours, ou sur cinq jours ( huit places seulement)

Merci de nous contacter par email pour connaître le montant de nos prestations.(salaire et indemnités d'entretien).                     

 

Ce salaire est versé tous les 30 du mois y compris en période de congés.

Il est calculé sur 12 mois à compter de la date d'embauche .

Les congés payés sont compris dans le forfait.

Les parents employeurs doivent délivrer chaque mois un bulletin de salaire (nombre d'heures effectuées, salaire et montant des cotisations).

Pour une meilleur organisation de notre maison d' accueil, les absences doivent être signalées le plus tôt possible.

Un planning annuel des vacances sera donné à chaque parent et il sera aussi affiché à l'accueil de la maison.

  • Indemnité d'entretien

 Elle est due pour chaque journée de présence effective de l'enfant.

Les indemnités sont aussi comptées sur la base d'un forfait mensuel.

Les indemnités doivent être ajoutées au salaire .

L’indemnité d'entretien sert à couvrir les frais de fonctionnement de la structure (eau, électricité, chauffage...).

 

 Cotisation pour l'association.

Notre Association a été créée en septembre 2016 et enregistrée à la

Sous-Préfecture de Dreux. 

L’association est à but non lucratif.

Une cotisation annuelle de 35 euros sera demandée pour l' adhésion.

Elle permettra de payer le petit matériel (feutres, papiers, peinture matériel pour le bricolage…).

Toutes les indemnités d’entretien  seront versées sur le compte de l’association.

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